Μισθοδοσία & εργατικάPayroll & labour
Η μισθοδοσία, οι ασφαλιστικές εισφορές και οι δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ γίνονται από την ομάδα μας, με βάση τα δεδομένα της ψηφιακής κάρτας, όπου εφαρμόζεται, και τα στοιχεία που μας γνωστοποιείτε.Payroll, social security contributions and ERGANI II filings are handled by our team, based on the digital work card data, where it applies, and the details you give us.
Για επιχειρήσεις με προσωπικόFor businesses with staff
Αποδοχές, ασφαλιστικές εισφορές και παρακράτηση φόρου, μαζί με τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας.Pay, social security contributions and tax withholding, along with the holiday bonuses and the leave allowance.
Αναγγελίες πρόσληψης, μεταβολές και αποχωρήσεις στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και η επαναπρόσληψη του εποχικού προσωπικού κάθε σεζόν.Hiring notices, changes and departures in ERGANI II, and rehiring seasonal staff each season.
Μαζί με τις προσαυξήσεις για Κυριακές και αργίες, τις άδειες και τις ασθένειες, περνούν στη μισθοδοσία του μήνα.Together with the Sunday and holiday premiums, leave and sick leave, they go into the month's payroll.
Τα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας διασταυρώνονται με το δηλωμένο ωράριο· οι αποκλίσεις εντοπίζονται και περνούν στη μισθοδοσία.Digital card clock-ins are cross-checked with the declared schedule; differences are found and go into payroll.
Η Αναλυτική Περιοδική Δήλωση στον e-ΕΦΚΑ, μαζί με τις εισφορές ΤΕΚΑ, και η μηνιαία δήλωση παρακράτησης ΦΜΥ στην ΑΑΔΕ.The Analytical Periodic Return to e-EFKA, with the TEKA contributions, and the monthly payroll tax withholding return to AADE.
Μισθοδοσία ειδικοτήτων (σερβιτόροι, μάγειρες, καμαριέρες, ρεσεψιόν) με βάση την κλαδική σύμβαση, και τα φιλοδωρήματα.Payroll for specialist roles (waiters, cooks, housekeeping, reception) under the sector agreement, and tips.
ΡόλοιRoles
Η ευθύνη μένει στον εργοδότη. Οι δηλώσεις και η διασταύρωσή τους με τη μισθοδοσία είναι δική μας δουλειά.Responsibility stays with the employer. The filings and their cross-check with payroll are our job.
| ΤιWhat | Εσείς, ο εργοδότηςYou, the employer | ΕμείςUs |
|---|---|---|
| Χτύπημα κάρταςClocking in | Οι εργαζόμενοι χτυπούν κάρτα σε κάθε προσέλευση και αποχώρηση.Employees clock in and out every time. | Δεν εμπλεκόμαστε στην καθημερινή καταγραφή.We are not involved in the daily recording. |
| Αλλαγή ωραρίου ή υπερωρίαSchedule change or overtime | Μας ενημερώνετε πριν γίνει.You tell us before it happens. | Τη δηλώνουμε στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.We declare it in ERGANI II. |
| Νέα πρόσληψηNew hire | Μας στέλνετε τα στοιχεία πριν ξεκινήσει ο εργαζόμενος.You send us the details before the employee starts. | Κάνουμε την αναγγελία πρόσληψης.We file the hiring notice. |
| Άδειες και ασθένειεςLeave and sick leave | Μας τις στέλνετε.You send them to us. | Τις δηλώνουμε και τις περνάμε στη μισθοδοσία.We declare them and put them through payroll. |
| Τέλος του μήναEnd of the month | Εγκρίνετε τη μισθοδοσία.You approve the payroll. | Συγκρίνουμε κάρτα, ωράριο και μισθοδοσία και σας λέμε τι διαφέρει.We compare card, schedule and payroll and tell you what differs. |
ΑποτελέσματαResults
Ανώνυμα δείγματα από τις αναφορές, με συνθετικά στοιχεία· κανένα στοιχείο δεν προέρχεται από πελάτη.Anonymised samples from the reports, with synthetic data; none of it comes from a client.
Τα δεδομένα που προκύπτουν από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, το δηλωμένο ωράριο, τις υπερωρίες, την ανάπαυση και τις εργοδοτικές υποχρεώσεις εξετάζονται περιοδικά. Τα σημαντικότερα ευρήματα ιεραρχούνται και συνοδεύονται από προτεινόμενες ενέργειες.The data from the Digital Work Card, the declared working hours, overtime, rest periods and employer obligations is reviewed periodically. The most important findings are prioritised and come with recommended actions.
Όταν παρέχονται υπηρεσίες μισθοδοσίας, οι σχετικές ταμειακές ανάγκες εκτιμώνται για τους επόμενους μήνες, ώστε να αναγνωρίζονται έγκαιρα οι περίοδοι αυξημένων εκροών, ο μήνας αιχμής και το απαιτούμενο απόθεμα ρευστότητας.When payroll services are provided, the related cash needs are estimated for the coming months, so that periods of higher outflows, the peak month and the cash buffer required are identified early.
| ΘέμαIssue | ΙούλJul | ΑύγAug | ΣεπSep |
|---|---|---|---|
| Κάρτα εκτός δηλωμένου ωραρίου επαναλαμβάνεταιCard punched outside declared hours recurring | 4 | 5 | 6 |
| Υπερωρίες χωρίς έγκαιρη καταχώρισηOvertime not recorded in time | 1 | 0 | 2 |
| Ανάπαυση μεταξύ βαρδιώνRest between shifts | 0 | 1 | 0 |
| Εργοδοτικές δηλώσεις σε εκκρεμότηταEmployer declarations pending | 0 | 0 | 1 |
Προτεραιότητα: υψηλή για 1 εύρημα · Επανέλεγχος: επόμενος μήναςPriority: high for 1 finding · Recheck: next month
Μήνας αιχμής: Δεκέμβριος (μισθοί και δώρο Χριστουγέννων) · Απαιτούμενο απόθεμα ρευστότητας έως τέλος Νοεμβρίου: 17 χιλ. · Ποσά σε χιλιάδεςPeak month: December (salaries and Christmas bonus) · Cash buffer needed by the end of November: 17k · Amounts in thousands
Η περιοδική παρακολούθηση της εργασιακής συμμόρφωσης και των ταμειακών αναγκών μισθοδοσίας είναι μέρος του Advanced.Periodic monitoring of labour compliance and payroll cash needs is part of Advanced.
ΣύγκρισηComparison
| ΘέμαTopic | Δικός σας υπάλληλοςYour own employee | Εξωτερική μισθοδοσία με εμάςOutsourced payroll with us |
|---|---|---|
| Όταν λείπειWhen absent | Η δουλειά περιμένει ή τη μοιράζονται άλλοι.The work waits or others share it. | Η ομάδα συνεχίζει.The team carries on. |
| Αλλαγές νομοθεσίαςChanges in the law | Τις παρακολουθεί ο ίδιος.They follow them on their own. | Σας ενημερώνουμε, μαζί με το τι πρέπει να κάνετε.We tell you, together with what you need to do. |
| Δεύτερη ματιάSecond look | Συνήθως όχι.Usually not. | Ο υπεύθυνος συνέταιρος ελέγχει πριν από την παράδοση.The partner in charge checks before delivery. |
| ΚόστοςCost | Μισθός και εισφορές κάθε μήνα.Salary and contributions every month. | Αμοιβή που συμφωνείται ανά επιχείρηση, ανάλογα με τους εργαζόμενους και τις μεταβολές.A fee agreed per business, depending on employees and changes. |
ΔιαδικασίαProcess
Εξετάζεται τι χρειάζεται να γνωρίζει ή να αποφασίσει η επιχείρηση.What the business needs to know or decide is examined.
Αξιολογούνται η πληρότητα, η ποιότητα και οι περιορισμοί των λογιστικών, φορολογικών ή μισθολογικών στοιχείων.The completeness, quality and limits of the accounting, tax or payroll data are assessed.
Προτείνεται μόνο η ανάλυση που είναι χρήσιμη για το συγκεκριμένο ζήτημα, μαζί με τη συχνότητα και το επίπεδο υποστήριξης.Only the analysis that is useful for the specific issue is proposed, together with its frequency and the level of support.
Τα ευρήματα παρουσιάζονται σε κατανοητή μορφή, οι παραδοχές δηλώνονται και τα σημαντικότερα σημεία συνδέονται με προτεινόμενες ενέργειες.Findings are presented clearly, assumptions are stated, and the most important points are linked to recommended actions.
Συχνές ερωτήσειςFrequently asked questions
Η ευθύνη μένει στον εργοδότη. Οι δηλώσεις και η διασταύρωσή τους με τη μισθοδοσία είναι δική μας δουλειά.Responsibility stays with the employer. The filings and their cross-check with payroll are our job.
Ναι. Μισθοδοσία ειδικοτήτων (σερβιτόροι, μάγειρες, καμαριέρες, ρεσεψιόν) με βάση την κλαδική σύμβαση, και τα φιλοδωρήματα, μαζί με την επαναπρόσληψη του εποχικού προσωπικού κάθε σεζόν.Yes. Payroll for specialist roles (waiters, cooks, housekeeping, reception) under the sector agreement, and tips, together with rehiring seasonal staff each season.
Δεν δημοσιεύεται τιμοκατάλογος. Η αμοιβή διαμορφώνεται μετά την πρώτη συζήτηση, ανάλογα με το εύρος: την ανάγκη που αποτυπώθηκε, τα διαθέσιμα δεδομένα, τη συχνότητα των παραδοτέων και το επίπεδο υποστήριξης. Η πρόταση και η αμοιβή συμφωνούνται γραπτά πριν ξεκινήσει η συνεργασία.No price list is published. The fee is set after the first conversation, according to the scope: the need identified, the data available, how often deliverables are needed and the level of support. The proposal and the fee are agreed in writing before the work begins.
Ναι. Τα παραδοτέα αποστέλλονται με email και η επικοινωνία μπορεί να γίνεται εξ αποστάσεως. Όταν η συνεργασία γίνεται πλήρως από απόσταση, η αμοιβή έχει έκπτωση 30%.Yes. Deliverables are sent by email and communication can take place remotely. When the work is done fully remotely, the fee is discounted by 30%.
Δείτε επίσηςSee also
Κατά την πρώτη συζήτηση, είτε πρόκειται για υφιστάμενη είτε για νέα επιχείρηση, αποτυπώνονται η ανάγκη, τα διαθέσιμα δεδομένα και το αποτέλεσμα που αναμένεται. Στη συνέχεια προτείνεται το κατάλληλο εύρος υπηρεσιών και η σχετική αμοιβή.In the first conversation, whether for an existing or a new business, the need, the available data and the expected result are mapped out. The right scope of services and the related fee are then proposed.